Domande
Ci sono sanzioni per la guida in stato di ebbrezza in bicicletta?
Sì, è possibile essere accusati di guida in stato di ebbrezza anche quando si è alla guida di una bicicletta. Questo reato non si applica solo agli automobilisti, ma a tutti i conducenti di veicoli, inclusi i ciclisti. Ecco le principali conseguenze legali per chi viene sorpreso a pedalare in stato di ebbrezza:
- Sanzioni penali: Il ciclista ubriaco può incorrere nelle medesime sanzioni penali previste per la guida in stato di ebbrezza con qualsiasi altro veicolo (arresto e multa in proporzione al tasso alcolemico).
- Multe: Sono previste sanzioni pecuniarie, il cui importo varia in base al tasso alcolemico rilevato.
- Arresto: Nei casi più gravi (in seconda e terza fascia di tasso alcolemico), è possibile l'arresto del ciclista.
È importante sottolineare che la legge considera le biciclette a pedalata assistita con motore fino a 250W come normali velocipedi. Per questi mezzi, come per le bici tradizionali, non è richiesta la patente, ragion per cui, nemmeno può essere disposta la sospensione o la revoca della patente. Diverso è il caso dei "cicli a propulsione" con motore più potente, che richiedono patente AM e sono soggetti a norme più stringenti.
Come rassegnare le dimissioni nel rapporto di lavoro?
Il cliente dovrà preventivamente recarsi dal legale, portando con sé il proprio contratto di lavoro onde consentire a quest’ultimo di verificare se sia stato o meno stipulato un patto di non concorrenza ed in caso positivo se la clausola in oggetto sia stata validamente formulata.
Come riavere la patente ritirata per guida in stato di ebbrezza?
È necessario che il legale verifichi insieme al cliente sia le modalità con cui si sono svolti i fatti sia la documentazione che è stata rilasciata al momento del ritiro della patente al fine di approntare la miglior difesa. Talvolta la realtà è ben diversa da quanto viene contestato, altre volte dal verbale di ritiro della patente possono emergere dei vizi che possono annullare l’intero processo di accertamento. In ogni caso vale la pena far esaminare le carte da un legale competente per cercare una possibile soluzione.
Come si calcola il risarcimento civile da infortunio
Il sistema italiano del risarcimento per infortunio sul lavoro è una struttura complessa che richiede una comprensione approfondita dei diritti del lavoratore e delle procedure di calcolo. Prima di iniziare, è fondamentale sottolineare che questa materia richiede necessariamente l'assistenza di un avvocato esperto della materia. Solo un professionista esperto può garantire la tutela completa dei diritti del lavoratore infortunato e assicurare un calcolo accurato del risarcimento.
La Casa del Risarcimento: Un Modello per Comprendere il Sistema
Per rendere più comprensibile il sistema del risarcimento per infortunio sul lavoro, possiamo immaginarlo come una casa con due stanze principali. Questa metafora ci aiuta a visualizzare meglio come si struttura il risarcimento danni nel diritto del lavoro italiano.
La Prima Stanza: Il Danno Patrimoniale nell'Infortunio sul Lavoro
In questa prima stanza troviamo tutti gli elementi che impattano direttamente sul patrimonio del lavoratore infortunato:
- L'angolo delle spese (danno emergente):
- Spese mediche e farmaceutiche
- Costi per terapie riabilitative
- Spese di trasporto per cure mediche
- Eventuali adattamenti dell'abitazione o del veicolo
- L'angolo dei mancati guadagni (lucro cessante):
- Perdita dello stipendio durante la malattia
- Riduzione della capacità di guadagno futura
- Perdita di opportunità lavorative
- Lo spazio della cinestesi lavorativa:
- Maggior fatica nello svolgimento del lavoro
- Usura accelerata dell'organismo
- Potenziale pensionamento anticipato
La Seconda Stanza: Il Danno Non Patrimoniale da Infortunio
Questa stanza racchiude tre componenti interconnesse del danno non patrimoniale:
- L'angolo del danno biologico:
- Lesioni fisiche documentate
- Compromissioni psichiche
- Invalidità permanente o temporanea
- L'angolo del danno morale:
- Sofferenza soggettiva
- Stress emotivo
- Disagio psicologico
- L'angolo del danno esistenziale:
- Modifiche delle abitudini di vita
- Impatto sulle relazioni sociali
- Compromissione della qualità della vita
Calcolo del Risarcimento: Un Esempio Pratico
Per coloro che vogliono approfondire come si "arredano" concretamente le stanze del nostro risarcimento, il metodo migliore è proporvi un esempio ipotetico. Faremo molti calcoli, leggeteli se avete voglia, ricordandovi comunque che di questo se ne occupa il vostro avvocato di fiducia.
Fase 1: Il Calcolo dell'Inabilità Temporanea
Nel nostro esempio, consideriamo un operaio specializzato di 40 anni che subisce un infortunio sul lavoro. Il periodo di inabilità temporanea si estende per 90 giorni totali:
- Primi 30 giorni: inabilità temporanea assoluta (100%) Indennizzo giornaliero: 100 euro Totale periodo: 3.000 euro
- Successivi 30 giorni: inabilità temporanea parziale al 75% Indennizzo giornaliero: 75 euro Totale periodo: 2.250 euro
- Ultimi 30 giorni: inabilità temporanea parziale al 50% Indennizzo giornaliero: 50 euro Totale periodo: 1.500 euro
Totale danno biologico temporaneo: 6.750 euro
Durante questo periodo, considerando una retribuzione mensile di 3.000 euro, il danno patrimoniale da mancato guadagno ammonta a 9.000 euro.
Fase 2: La Valutazione dei Danni Permanenti
Nella Stanza del Danno Non Patrimoniale:
- Invalidità permanente accertata del 18%: 90.000 euro (calcolata secondo le tabelle del Tribunale di Milano 2024)
- Personalizzazione del danno biologico: 18.000 euro (+20%)
- Quantificazione del danno morale: 36.000 euro
Nella Stanza del Danno Patrimoniale:
- Documentazione spese mediche: 10.000 euro
- Perdita capacità lavorativa specifica: 50.000 euro
Il Ruolo dell'INAIL nel Risarcimento
L'INAIL, come "secondo proprietario" della casa del risarcimento, riconosce:
- Indennità per il periodo di temporanea: 7.000 euro
- Indennizzo per danno biologico permanente: 60.000 euro
- Quota patrimoniale della rendita: 30.000 euro
Applicazione del Criterio delle Poste Omogenee
Il calcolo finale prevede la detrazione dell'indennizzo INAIL solo dalle voci omogenee:
- Temporanea:
- Risarcimento civilistico: 15.750 euro
- Indennizzo INAIL: 7.000 euro
- Differenza da liquidare: 8.750 euro
- Danno biologico permanente:
- Risarcimento civilistico: 108.000 euro
- Indennizzo INAIL: 60.000 euro
- Differenza da liquidare: 48.000 euro
- Danno patrimoniale permanente:
- Risarcimento civilistico: 60.000 euro
- Quota rendita INAIL: 30.000 euro
- Differenza da liquidare: 30.000 euro
- Danno morale:
- Risarcimento integrale: 36.000 euro (non soggetto a detrazione INAIL)
Risarcimento finale spettante al lavoratore: 122.750 euro
Nota Importante sui Valori Economici
È fondamentale precisare che tutti i valori economici citati in questo esempio (importi giornalieri, calcoli delle invalidità, spese mediche, etc.) sono puramente indicativi e utilizzati al solo scopo di illustrare il metodo di calcolo. Questi importi non sono in alcun modo collegati alle tabelle ufficiali di liquidazione del danno né costituiscono riferimento per casi reali. Ogni caso concreto richiede una valutazione specifica basata sulle tabelle di liquidazione aggiornate e sulle circostanze particolari dell'infortunio.
Conclusioni: L'Importanza dell'Assistenza Legale Specializzata
Così come ogni casa è unica, ogni caso di infortunio sul lavoro presenta le sue particolarità. La complessità del calcolo del risarcimento e la necessità di considerare molteplici variabili rendono indispensabile l'assistenza di un avvocato competente ed esperto della materia. Solo un professionista esperto può:
- Garantire una corretta quantificazione del danno
- Gestire efficacemente il rapporto con l'INAIL
- Assicurare il massimo risarcimento possibile
- Tutelare completamente i diritti del lavoratore infortunato
Il sistema del risarcimento per infortunio sul lavoro è progettato per garantire una tutela completa del lavoratore, ma richiede una gestione professionale per massimizzarne l'efficacia.
Come si calcola la percentuale d’invalidità INAIL?
La percentuale di invalidità INAIL è un elemento fondamentale per determinare il vostro indennizzo. Vediamo come viene calcolata e quali fattori vengono considerati.
Come funziona la metodologia di calcolo della percentuale di invalidità INAIL
L'INAIL, quando calcola la percentuale d'invalidità, utilizza tabelle specifiche che associano a ogni tipo di menomazione una percentuale predefinita di invalidità. La valutazione viene effettuata dai medici INAIL attraverso:
- Visita medico-legale - Analisi della documentazione medica - Applicazione delle tabelle di leggeLe Percentuali e il Tipo di Indennizzo
La percentuale riconosciuta determina il tipo di indennizzo:
- Dal 6% al 15%: indennizzo in capitale (unica soluzione) - Dal 16% in su: rendita mensileEsempio Pratico di Calcolo della percentuale d'invalidità Inail
Prendiamo il caso di un infortunio alla mano:
- Perdita dell'ultima falange del dito indice: 7% - Anchilosi dell'articolazione del dito medio: 5% - Se coesistono più menomazioni, non si sommano semplicemente ma si applica una formula specifica che considera l'invalidità complessiva[⚡ Da sapere: La valutazione INAIL è differente da quella civilistica. Lo stesso danno può ricevere percentuali diverse nei due ambiti]
Quando viene Effettuata la Valutazione
La percentuale d'invalidità viene stabilita:
- Dopo la stabilizzazione dei postumi
- Al termine delle cure mediche
- Quando il quadro clinico è definito
Come si prova la responsabilità del datore di lavoro?
Comprendere come si determina la responsabilità del datore di lavoro è fondamentale sia per i lavoratori che per le aziende.
La differenza tra indennizzo INAIL e risarcimento civile
Nel sistema italiano esistono due strade parallele per la tutela del lavoratore infortunato:
- L'indennizzo INAIL, che prescinde dalla colpa del datore di lavoro
- Il risarcimento civile, che richiede invece la dimostrazione della responsabilità datoriale
L'onere della prova agevolato per il lavoratore
Nel risarcimento civile, il legislatore ha previsto un meccanismo di tutela che agevola la posizione probatoria del lavoratore. In particolare:
- Il lavoratore deve dimostrare solo:
- L'esistenza dell'infortunio
- L'inadempimento agli obblighi di sicurezza (art. 2087 c.c.)
- Il datore di lavoro, invece, deve fornire la prova liberatoria di:
- Aver adottato tutte le misure di sicurezza necessarie
- Aver vigilato sulla loro corretta applicazione
- Aver formato adeguatamente il personale
Il caso concreto: la sentenza della Cassazione
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 2455/2014, ha cristallizzato questi principi nel caso specifico delle cadute dall'alto, stabilendo che il datore di lavoro è sempre responsabile dell'infortunio quando:
- Omette di adottare idonee misure protettive
- Non accerta l'effettivo utilizzo delle misure di sicurezza
- Non vigila sull'applicazione delle procedure di sicurezza
Gli obblighi specifici del datore di lavoro
Nel caso di lavori in quota, il datore deve garantire:
- La presenza di impalcati di protezione o parapetti
- La disponibilità di cinture di sicurezza quando non è possibile installare protezioni fisse
- La sorveglianza diretta durante le operazioni di montaggio/smontaggio
- La formazione specifica del personale
L'unica via di esclusione: il rischio elettivo
L'unica possibilità per il datore di lavoro di escludere la propria responsabilità è dimostrare il "rischio elettivo", ovvero:
- Una condotta del lavoratore totalmente abnorme
- Un comportamento al di fuori di ogni logica lavorativa
- Un'azione imprevedibile e non collegata all'attività lavorativa
Conclusioni
La giurisprudenza ha costruito un sistema di tutele che:
- Protegge il lavoratore come parte debole del rapporto
- Responsabilizza il datore di lavoro
- Incentiva l'adozione di misure preventive efficaci
- Promuove una cultura della sicurezza sul lavoro
Come viene accertato lo stato di ebbrezza?
L'accertamento dello stato di ebbrezza alla guida può avvenire attraverso diverse modalità:
- Etilometro: È il metodo più comune. La legge richiede due misurazioni a distanza di almeno 5 minuti l'una dall'altra per un accertamento valido.
- Esame ematico: Effettuato in ospedale, solitamente in caso di incidente o su richiesta dell'interessato. Ha piena validità probatoria anche se eseguito per ragioni terapeutiche.
- Accertamenti sintomatici: In assenza di prove strumentali, lo stato di ebbrezza può essere desunto da elementi come alito vinoso, andatura barcollante o linguaggio sconnesso. Questi elementi da soli non sono sufficienti per una condanna, ma possono giustificare l'obbligo di sottoporsi all'etilometro.
È fondamentale sapere che il rifiuto di sottoporsi agli accertamenti comporta le stesse sanzioni previste per la guida con tasso alcolemico superiore a 1,5 g/l.
Condominio insolvente: come recuperare il credito?
In base alla riforma del Condominio, l’amministratore è obbligato a procedere al recupero del credito al fine di tenere i conti in ordine. L’Amministratore di Condominio a sua volta incaricherà un legale per procedere al recupero del credito.
Cosa devo fare quando il Prefetto mi sospende la patente?
Se vi trovate a fronteggiare un decreto prefettizio di sospensione della patente per guida in stato di ebbrezza, è fondamentale comprenderne le implicazioni e le possibili azioni da intraprendere. Ecco le risposte alle domande più frequenti su questo tema:
Cos'è il decreto prefettizio di sospensione della patente?
Il decreto prefettizio è un provvedimento amministrativo cautelare emesso dal Prefetto a seguito del ritiro della patente da parte delle forze dell'ordine per guida in stato di ebbrezza. È il primo di due possibili provvedimenti sospensivi:
- Il decreto prefettizio (amministrativo e cautelare)
- La sospensione decisa dal giudice penale (sanzione accessoria al processo)
Quanto dura la sospensione prefettizia?
Il Prefetto può disporre la sospensione provvisoria della patente fino a un massimo di due anni. In alcuni casi specifici, può arrivare fino a tre anni.
Quando viene emesso il decreto?
Il decreto viene solitamente emesso entro 15 giorni dal ricevimento degli atti da parte dell'Autorità di Polizia che ha già ritirato la patente.
Come vengo informato del decreto?
Riceverete una comunicazione al vostro indirizzo con l'invito a recarvi presso l'organo di polizia incaricato per la notifica del provvedimento.
Posso oppormi al decreto prefettizio?
Sì, avete diritto di opporvi, presentando un ricorso in opposizione al Giudice di Pace competente (del luogo della violazione) entro 30 giorni dalla notifica del decreto.
Il periodo di sospensione prefettizia si somma a quello deciso dal giudice penale?
No, i due periodi non sono cumulabili. Il periodo di sospensione prefettizia verrà detratto dalla durata della sospensione stabilita dal giudice penale in caso di condanna per il reato di guida in stato di ebbrezza.
Chi effettua questa detrazione?
È compito del Prefetto, in quanto organo di esecuzione della sanzione amministrativa accessoria, provvedere alla detrazione obbligatoria del periodo di sospensione già scontato.
Cosa succede se vengo assolto in sede penale?
Anche se vincete il processo penale, il periodo di sospensione prefettizia già scontato non può essere "restituito" o compensato.
Cosa devo fare immediatamente dopo il ritiro della patente?
È fortemente consigliato consultare immediatamente un avvocato esperto della materia, possibilmente subito dopo il ritiro della patente. Un legale esperto può:
- Predisporre l'eventuale ricorso in opposizione al Giudice di Pace
- Evitare errori procedurali che potrebbero compromettere la vostra posizione
- Assistervi nel processo penale successivo
Agire tempestivamente è cruciale per evitare decadenze e massimizzare le possibilità di un esito favorevole. Le conseguenze di una sospensione della patente possono essere severe e durature, influenzando sia la vita personale che quella professionale. Un avvocato specializzato può fare la differenza nell'affrontare questa complessa situazione legale.
Cosa fare se l’INAIL non riconosce l’infortunio
Hai ricevuto un diniego dall'INAIL per il tuo infortunio sul lavoro o la risposta non ti soddisfa? Non preoccuparti, esistono precise procedure per far valere i tuoi diritti. Vediamo insieme come procedere, passo dopo passo.
Prima Fase: Valutazione e Ricorso Amministrativo
Comprendere il Diniego
Il primo passo fondamentale è capire perché l'INAIL ha negato il riconoscimento dell'infortunio. Le motivazioni potrebbero essere diverse: dalla documentazione incompleta alla contestazione del nesso causale tra lavoro e infortunio.
Il Ricorso Amministrativo Interno
Prima di rivolgerti al tribunale, dovrai presentare un ricorso amministrativo interno all'INAIL entro 60 giorni dal ricevimento del provvedimento dell'INAIL.
Documentazione Necessaria
Per presentare un ricorso efficace servono:
- Dati anagrafici completi
- Dettagli precisi dell'infortunio
- Motivazioni chiare dell'opposizione
- Documentazione medica di supporto
Modalità di Presentazione
Il ricorso può essere presentato in tre modi:
- Consegna personale presso la sede INAIL
- Invio tramite posta raccomandata
- Trasmissione via PEC
Seconda Fase: La Risposta INAIL
L'INAIL a sua volta dispone di un termine di 150 giorni per rispondere al tuo ricorso. Durante questo periodo possono verificarsi tre scenari:
- Accoglimento del ricorso
- Accoglimento parziale del ricorso
- Silenzio o rigetto dell'opposizione
Terza Fase: Il Ricorso al Giudice
Se l'INAIL non risponde o conferma il diniego o ancora nel caso in cui la risposta non ti soddisfa pienamente, diventa necessario valutare l'azione giudiziaria con l'assistenza di un avvocato esperto di infortunistica sul lavoro.
A quali scadenze devi porre attenzione
Qui bisogna fare molta attenzione.
La tempistica esatta si articola, infatti, in due scenari possibili:
PRIMO SCENARIO - L'INAIL risponde
Se l'INAIL risponde (sia positivamente che negativamente), il termine complessivo sarà di 3 anni e 150 giorni dall'infortunio per proporre ricorso al Tribunale.
Questo termine è fisso e prescinde da quanto tempo il lavoratore abbia effettivamente impiegato per presentare la domanda
SECONDO SCENARIO - L'INAIL non risponde Qui entra in gioco un principio fondamentale stabilito dalle Sezioni Unite con la sentenza 11928/2019: la mancata risposta dell'INAIL non fa iniziare il decorso della prescrizione.
In pratica:
- La prescrizione resta sospesa indefinitamente finché l'INAIL non prende una decisione definitiva
- Il termine di 3 anni e 150 giorni non inizia nemmeno a decorrere
- Il lavoratore può: a) attendere la risposta dell'INAIL (la prescrizione resta sospesa) b) decidere di fare causa anche prima (dopo i 150 giorni ha questa facoltà, ma non l'obbligo)
La ragione di questa interpretazione, come spiega la Corte, è quella di non costringere il lavoratore a fare causa prematuramente solo per evitare la prescrizione. Si vuole inoltre permettere al procedimento amministrativo di giungere a conclusione, dato che potrebbe risolversi favorevolmente per il lavoratore senza necessità di ricorrere al giudice.
Questa interpretazione è particolarmente protettiva per il lavoratore perché:
- Se l'INAIL risponde, ha un termine certo (3 anni e 150 giorni)
- Se l'INAIL non risponde, ha tutto il tempo di attendere una risposta senza rischiare la prescrizione.
Cosa fare se le Forze dell’Ordine chiamano per il ritiro di un documento?
Se si tratta del semplice ritiro di una notifica, ciò non deve incutere preoccupazione, purché poi il cliente trasmetta subito il documento al proprio avvocato. In ogni caso, se lo richiedete siamo disponibili ad accompagnarvi.
Cosa si intende per “fase stragiudiziale”?
Per ogni serio avvocato, l’azione giudiziale deve sempre rappresentare l’extrema ratio. Quando è possibile, pertanto, prima di portare il caso davanti il Giudice, il legale ha l’onere di avviare una trattativa con la controparte al fine di risolvere il contenzioso evitando la causa. Le normative più recenti, peraltro, per diversi settori del diritto, hanno introdotto molteplici forme (mediazione obbligatoria oppure negoziazione assistita) quali condizioni di procedibilità della causa. Ciò vale a dire che la causa non può essere portata avanti se prima le parti non hanno svolto il suddetto tentativo di conciliazione.
Danno da malpratica medica: cosa si può fare?
Il cliente deve acquisire tutta la documentazione medica relativa al proprio caso (ad esempio la cartella clinica). Nella malaugurata ipotesi in cui il cliente incontrasse difficoltà a farsi rilasciare la documentazione medica da parte della struttura o dello studio medico a cui si era rivolto, contattare subito il legale, il quale provvederà con le azioni più opportune affinché la controparte ottemperi a tale obbligo di legge. In ogni caso contattare il legale il quale provvederà a scrivere alla controparte costituendo questo il primo passo per la trattazione del caso.
Decreto penale di condanna: è giusto pagare o fare ricorso?
Quanto si riceve un decreto penale di condanna, la prima cosa da fare è portarlo al legale affinché verifichi se vi siano soluzioni più favorevoli del pagamento delle somme indicate in decreto. Per fare un esempio, talvolta il reato è oblabile cioè si può estinguere pagando una diversa somma (oblazione) senza che lo stesso reato pesi sulla fedina penale.
E se la Compagnia Assicuratrice non vuole risarcire il danno?
In genere la contestazione di una violazione al codice della strada consente di ravvisare o un concorso di colpa o addirittura la colpa totale a carico del soggetto sanzionato. Per questo, dopo un incidente stradale, la cosa più saggia da fare sarebbe quella di portare subito tutta la documentazione del sinistro al legale affinché lo stesso possa valutare se sia il caso di fare ricorso avverso la sanzione amministrativa, in modo da eliminare ostacoli frapposti al risarcimento del danno.
E’ sempre necessario il banner dei cookie?
No, a condizione che il tuo sito internet faccia uso solo cookie tecnici o di analisi. Fai però attenzione che Google Analytics non è considerato uno strumento neutro in questo momento. Infatti a seguito della sentenza della Corte di Giustizia Europea, cosiddetta Schrems II, salvo alcune eccezioni, non si possono esportare dati personali negli Stati Uniti, poiché questo Paese non garantisce lo stesso standard del GDPR. Inoltre lo strumento di Google Anaytics non garantisce mai una completa anonimizzazione dei dati personali, in quanto, proprio grazie alla gran mole di dati detenuta da Google, di fatto risulta sempre possibile l'identificazione dell'interessato. Tieni presente che esistono molti tool alternativi a Google Analytics rispetto ai quali non vi sono problemi con il GDPR.
Esistono alternative all’arresto per la guida in stato di ebbrezza?
Sì, esistono alternative all'arresto per il reato di guida in stato di ebbrezza:
Lavori di Pubblica Utilità (LPU)- Durata: da 10 giorni a 6 mesi
- Conversione: 1 giorno di arresto = 2 ore di lavoro
- Benefici: estinzione del reato, riduzione della sospensione della patente, revoca della confisca del veicolo
- Non applicabile in caso di recidiva nel biennio o incidente stradale causato dal conducente
- Include lavoro di pubblica utilità, attività di volontariato e condotte riparativr
- Durata massima: 1 anno per reati puniti con pena pecuniaria o reclusione fino a 4 anni
- L'esito positivo determina l'estinzione del reato
- Applicabile anche in caso di recidiva non reiterata
Ho rifiutato l’etilometro: quali sono le conseguenze?
Se vi è stato contestato il rifiuto di sottoporvi all'accertamento del tasso alcolemico tramite etilometro, ecco cosa dovete sapere:
Conseguenze del rifiuto:
- Il rifiuto è equiparato alla fascia più grave di guida in stato di ebbrezza (oltre 1,5 g/l).
- Sanzioni previste: ammenda da 1.500 a 6.000 euro, arresto da 6 mesi a 1 anno, sospensione della patente da 1 a 2 anni.
- Confisca del veicolo (se di vostra proprietà).
Possibili strategie difensive da concordare con il vostro difensore:
- Dimostrare l'impossibilità fisica: Se avevate condizioni mediche che impedivano l'esecuzione del test (es. problemi respiratori documentati)
- Provare la mancata informazione: Se non siete stati adeguatamente informati delle conseguenze del rifiuto.
- Verificare la procedura: Controllare se sono state rispettate tutte le procedure previste per la richiesta e la documentazione del rifiuto.
È fondamentale agire rapidamente e consultare un avvocato specializzato in diritto della circolazione stradale. Un legale esperto potrà valutare le circostanze specifiche del vostro caso, identificare eventuali vizi procedurali e sviluppare la strategia difensiva più efficace.
Ricordate: in futuro, è sempre meglio sottoporsi all'etilometro se richiesto. Il rifiuto comporta sanzioni severe quanto la guida in stato di ebbrezza nella fascia più alta.
In caso di un incidente in auto, perché rivolgersi a un legale?
Perché, per esempio, in caso di riportate lesioni, l’offerta potrebbe essere più bassa del dovuto. Il legale competente farà esaminare il proprio cliente da un medico legale di fiducia ed all’esito della perizia di parte, avvierà una trattativa con la Compagnia per ottenere il giusto risarcimento. Il nostro studio ha fatto la scelta di campo di difendere solo i privati nei riguardi delle Compagnie Assicuratrici.
In quali casi di guida in stato di ebbrezza scatta la revoca della patente?
La revoca della patente è una delle sanzioni più severe per la guida in stato di ebbrezza. Ecco quando si applica:
- Recidiva nel biennio: La patente è sempre revocata in caso di ripetizione del reato entro due anni. Importante: secondo la Corte di Cassazione (Sentenza n. 3348/2017), per la "recidiva nel biennio" si considera la data del passaggio in giudicato della sentenza precedente, non la data di commissione del reato.
- Categorie professionali: La revoca è prevista per conducenti di autobus o veicoli per il trasporto merci con massa superiore a 3,5 tonnellate.
- Incidente stradale: Se il conducente con tasso alcolemico superiore a 1,5 g/l provoca un incidente, la patente è revocata e le sanzioni sono raddoppiate.
- Omicidio stradale: In caso di incidente mortale causato da guida in stato di ebbrezza grave (tasso superiore a 1,5 g/l), oltre alla revoca della patente, si rischia il carcere da 8 a 12 anni.
- Consultare immediatamente un avvocato esperto nella materia.
- Conservare tutta la documentazione relativa a eventuali precedenti, incluse le sentenze di estinzione del reato.
- Valutare la possibilità di misure alternative come i lavori di pubblica utilità, che potrebbero evitare la revoca.
In quali casi posso impugnare un testamento?
Se stai leggendo questa domanda, probabilmente ritieni di aver subito un torto, essendo stato escluso o esclusa da un testamento o avendo ricevuto meno di quello che potrebbe spettarti. L’impugnazione di un testamento è un’azione molto seria e, pertanto, il primo consiglio che ti vorrei dare è quello di consultare un legale molto esperto della materia, il quale ti potrà rispondere solo dopo averti ascoltato attentamente ed esaminato eventuali documenti in tuo possesso. Ogni caso, infatti, fa storia a sé perché la realtà è costellata di dettagli e particolari che possono sensibilmente cambiare le situazioni; il diavolo, si dice, sta nei dettagli! Fatta questa doverosa premessa, devi sapere che un testamento può essere impugnato per tre categorie di vizi:
- Problemi che riguardano la capacità di intendere o di volere della persona che ha fatto testamento (tecnicamente denominato decuius). Allo stesso modo non può fare testamento chi ha perso la capacità giuridica (ad esempio l’interdetto) o ancora il soggetto sottoposto ad amministratore di sostegno.
- Problematiche che riguardano la forma del testamento soprattutto se si tratta di un testamento olografo. Il testamento è scritto di pugno, firmato e datato? La firma è autentica? Ci sono cancellature sulla data? Questi sono alcuni problemi che si possono riscontrare per quanto riguarda l’aspetto formale del testamento, ma ce ne sono molti altri che il legale a cui ti rivolgerai ti potrà chiarire.
- Problemi relativi al contenuto del testamento. Se sei il coniuge o un figlio della persona deceduta devi sapere che non puoi essere diseredato e che ti spetta di diritto una quota dell’eredità. L’entità della quota è determinata dal codice civile, in base al numero dei figli ed all’esistenza in vita del coniuge. Per far valere questa quota di diritto, devi, comunque, proporre l’impugnazione. I problemi che riguardano il contenuto del testamento, peraltro, possono essere numerosissimi: ad esempio un’errata identificazione di un bene, l’errata valutazione economica di uno dei beni lasciati ed ancora l’esistenza di donazioni in vita o vendite simulate o ancora donazioni indirette che possono cambiare tutti i valori.
L’assicurazione copre in caso di guida in stato di ebbrezza?
La questione della copertura assicurativa per danni causati guidando in stato di ebbrezza è complessa e merita un'analisi approfondita:
- Copertura iniziale: L'assicurazione RC Auto è obbligata per legge a risarcire i danni causati a terzi, anche se il conducente era in stato di ebbrezza. Questo principio, sancito dall'articolo 144 del Codice delle Assicurazioni Private, mira a tutelare le vittime di incidenti stradali.
- Diritto di rivalsa: Dopo aver risarcito il danneggiato, l'assicurazione ha il diritto di rivalersi sull'assicurato, chiedendo il rimborso delle somme pagate. Questo meccanismo è noto come "diritto di rivalsa".
- Clausola contrattuale: La rivalsa è solitamente prevista da una specifica clausola nel contratto RC Auto. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11373 del 24.05.2011, ha stabilito che tale clausola non è vessatoria, ma semplicemente delimita il rischio assicurato.
- Estensione della rivalsa: Come chiarito dalla Cassazione (sentenza n. 21027 del 23.8.2018), la rivalsa può essere esercitata sia verso il conducente che verso il proprietario del veicolo, a meno che il mezzo non abbia circolato contro la volontà di quest'ultimo.
- Limitazioni alla rivalsa: Molte compagnie offrono garanzie accessorie che limitano o eliminano il diritto di rivalsa in caso di guida in stato di ebbrezza. Queste opzioni comportano generalmente un aumento del premio assicurativo.
- Conferme giurisprudenziali: Il Tribunale di Treviso, con sentenza n. 1 del 3.1.2023, ha ribadito che la clausola di rivalsa per guida in stato di ebbrezza non è vessatoria, ma serve a delimitare l'oggetto della copertura assicurativa.
- Fondo di Garanzia Vittime della Strada: La Cassazione (sentenza n. 14255 dell'8.7.2020) ha esteso il diritto di rivalsa anche al Fondo di Garanzia Vittime della Strada, nel caso di veicoli non assicurati.
In conclusione, mentre l'assicurazione copre inizialmente i danni causati guidando in stato di ebbrezza, l'assicurato rischia di dover rimborsare l'intera somma alla compagnia. È quindi fondamentale valutare attentamente le clausole del proprio contratto e considerare l'opzione di limitazione della rivalsa, bilanciando il costo aggiuntivo con la maggiore protezione offerta.
Nuova legge sul divorzio: è ancora necessario ricorrere a un avvocato?
Nella maggior parte dei casi è ancora necessario. La legge n°132 del 2014 ha tecnicamente introdotto la possibilità di divorziare e separarsi presentandosi davanti al Sindaco senza che sia obbligatoria la presenza di un avvocato. Devono però sussistere le seguenti condizioni: la coppia non ha figli minori o portatori di un grave handicap o economicamente non sufficienti; nell’accordo di divorzio non ci siano atti con cui si dispone il trasferimento di diritti patrimoniali.
In ogni caso a meno che entrambi i coniugi non siano economicamente autonomi, se nella coppia esiste un coniuge più debole, è sempre preferibile rivolgersi al legale soprattutto al fine di conoscere quali siano i propri diritti in materia di mantenimento e, quindi, avviare una seria trattativa per il raggiungimento di un accordo più equo.
Patente ritirata: come raggiungere il posto di lavoro e tornare a casa?
Qualora non vi sia stato un incidente è possibile, a determinate condizioni che vanno debitamente comprovate, è possibile ottenere un permesso orario, ma l’istanza deve essere presentata entro 5 giorni dal ritiro. Il nostro Studio potrà predisporvi la suddetta istanza e seguirne tutto l’iter. In caso di ritiro della patente per guida in stato di ebbrezza, qualora il fatto sia incontestabile, ci sono comunque delle possibilità per ottenere prima la restituzione della patente. Non tutti sanno, infatti, che i lavori di pubblica utilità consentono non solo l’estinzione del reato, ma anche il dimezzamento del periodo di sospensione della patente. Anche in questo caso, tuttavia, è necessario che il legale esamini tempestivamente la situazione al fine di controllare che vi siano le condizioni di legge per presentate una tale istanza.
Posso accedere all’email aziendale di un mio dipendente?
L'email aziendale è uno strumento di proprietà dell'azienda, ma questo non è un presupposto giuridico sufficiente per poter accedere all'account di un'email aziendale assegnata ad un tuo dipendente quando la prima parte dell'indirizzo email è costituita da un nome proprio, per esempio: alessandro@pralegali.com. Diverso è il discorso, invece, se l'email nella sua prima parte indica solo la funzione, per esempio: amministrazione@pralegali.com. Se l'email aziendale reca nella sua prima parte un nome proprio è possibile a certe condizioni e, seguendo una policy ben definita, accedere ed estrarre i dati facendo buon uso del principio di minimizzazione. Trattandosi di un'operazione giuridicamente complessa, è consigliabile rivolgersi ad un legale con competenze in materia di privacy.
Posso chiedere un risarcimento aggiuntivo dopo aver ricevuto l’indennizzo INAIL?
Risarcimento e indennizzo INAIL. Si può e si chiama "danno differenziale". Rappresenta la differenza tra:
- quanto hai ricevuto dall'INAIL come indennizzo
- il danno effettivo totale che hai subito
Per esempio: l'INAIL ti ha riconosciuto un'invalidità permanente del 16% con relativa rendita, ma il danno complessivo che hai subito (includendo aspetti come la ridotta capacità lavorativa o il danno esistenziale) è maggiore.
In questo caso puoi agire in sede civile per ottenere la differenza, dimostrando che:
- esiste una responsabilità (tipicamente del datore di lavoro)
- il danno reale supera quanto già ricevuto dall'INAIL
Ricorda: l'indennizzo INAIL e il risarcimento civile non si escludono a vicenda, ma si integrano per garantirti una tutela completa.
Posso installare un impianto di videosorveglianza in azienda?
Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale. Onde consentire la verifica del rispetto di tali presupposti, deve essere preventivamente raggiunto un accordo con le rappresentanze sindacali o in mancanza di accordo, è necessaria l’autorizzazione della Direzione territoriale del lavoro. Il nostro studio vi potrà assistere nelle trattative con le rappresentanze sindacali ovvero nella predisposizione della relativa istanza avanti la Direzione Territoriale del lavoro.
Posso rassegnare le dimissioni ed ottenere ugualmente la Naspi?
L'accesso alla Naspi può essere riconosciuto solo nel caso in cui il rapporto di lavoro cessi per cause indipendenti dalla volontà del lavoratore. Tuttavia quando il lavoratore si dimette per giusta causa, poiché a ciò è costretto per una situazione lavorativa divenuta intollerabile, anche in questa ipotesi la Naspi è dovuta. Bisogna tenere presente come solo alcune situazioni vengono considerate una giusta causa di dimissioni. In particolare secondo la circolare n. 163/2003 dell'Inps costituiscono giusta causa di dimissioni le seguenti motivazioni:
- mancato pagamento dello stipendio,
- molestie sessuali da parte dei colleghi,
- demansionamento
- mobbing e cessione d’azienda
- se questa produce “sostanziali modifiche” del rapporto di lavoro.
Posso rifiutarmi di sottopormi all’alcoltest?
Rifiutarsi di sottoporsi al alcoltest è una pessima scelta. Infatti, benché le forze dell'Ordine non possono costringere una persona ad eseguire il test alcolemico, il rifiuto costituisce di per sé reato. Inoltre il rifiuto di sottoporsi all'alcoltest prevede le stesse conseguenze penali della fascia più alta del reato, vale a dire le stesse sanzioni previste per la guida in stato di ebbrezza con tasso alcolico superiore ad 1,5 g/l. E', quindi, preferibile sottoporsi all'alcoltest ed in caso di positività rivolgersi ad un buon avvocato che possa consigliare la strategia difensiva migliore.
Qual è il vizio più comune della contestazione per guida in stato di ebbrezza?
Omesso avviso al soggetto sottoposto ad alcoltest della facoltà di nominare un difensore.
Il vizio più comune della contestazione della guida in stato di ebbrezza è costituita senza dubbio dall'omesso avviso al soggetto sottoposto ad alcoltest della facoltà di nominare un difensore. Il mancato avviso è causa di nullità dell'accertamento. Occorre tuttavia porre molta attenzione al rito processuale prescelto: infatti, scegliendo il rito abbreviato, l'eccezione di nullità della contestazione non sarà più ammissibile. Quando si presenta questa opportunità, il buon avvocato dovrà saper gestire al meglio questa eccezione.Qual è la pena per un omicidio stradale?
La legge prevede un'ipotesi base e due ipotesi aggravate. Nell'ipotesi base si rischia una pena detentiva da 2 a 7 anni. Questa pena, però, è destinata ad aumentare se al momento del sinistro il conducente era è sotto l’influenza di droghe o alcol (con un tasso alcolemico superiore a 1,5 g/l). Nel qual caso la pena può aumentare da 8 a 12 anni. In caso di guida pericolosa, solo per alcune ipotesi, o con un tasso alcolemico superiore a 0,8 g/l ma inferiore a 1,5 g/l, la pena può variare da 5 a 10 anni. Ciò premesso, queste pene, sono puramente indicative, cioè indicano il minimo ed il massimo entro cui si deve muovere il Giudice. Una possibile difesa nel caso di omicidio stradale si deve articolare su diversi livelli:
- 1) L'avvocato dovrà verificare se sia possibile contestare la dinamica del sinistro. Il primo step, quindi, si focalizza sull'accertamento della responsabilità.
- 2) Nel caso in cui non fosse possibile contestare la dinamica del sinistro, l'avvocato dovrà consigliare al proprio cliente il rito processuale più favorevole per poter contenere la pena entro il limite del beneficio della sospensione condizionale. A tale scopo la scelta potrà ricadere sul patteggiamento o più difficilmente sul rito abbreviato, in quest'ultimo caso solo qualora il quadro accusatorio non sia granitico.
- 3) Qualora non fosse possibile un accordo con il Pubblico Ministero volto a contenere la pena entro un massimo di due anni, l'avvocato dovrà prendere in considerazione le molteplici possibilità offerte dalla Legge Cartabia sotto il profilo delle misure alternative alla detenzione ed in particolare se esiste la possibilità di concordare con il Pubblico Ministero la commutazione della pena con i lavori di pubblica utilità.
Quali documenti conservare in caso di infortunio
Quando subite un infortunio sul lavoro, la documentazione diventa il vostro alleato più importante. Una raccolta ordinata e completa dei documenti non solo facilita il riconoscimento dell'infortunio da parte dell'INAIL, ma può rivelarsi fondamentale anche per ottenere un eventuale risarcimento civile.
La documentazione medica: il punto di partenza
Il primo e più importante gruppo di documenti riguarda gli aspetti medici dell'infortunio. Dovete conservare con cura: Il certificato di primo intervento, che rappresenta la fotografia immediata del vostro infortunio. Che si tratti del referto del Pronto Soccorso o del certificato del vostro medico, questo documento deve riportare con precisione:- La data e l'ora dell'infortunio
- La descrizione dettagliata delle lesioni
- La prognosi iniziale
- Il nesso tra l'evento lavorativo e il danno subito
- Tutti i certificati di prosecuzione della malattia
- Gli esami diagnostici (radiografie, TAC, risonanze magnetiche)
- Le prescrizioni mediche
- Le ricette dei farmaci
- Le ricevute delle spese mediche sostenute
La documentazione ulteriore
- Il contratto di lavoro
- La corrispondenza con l’azienda
- Eventuali cambi di mansioni
- La denuncia di infortunio del vosro datore di lavoro
- La documentazione sulla formazione ricevuta
- I documenti sulla sicurezza del luogo di lavoro
- Le comunicazioni con l'azienda relative all'infortunio
- Il rapporto di infortunio dello Spisal
Quali lavoratori sono tutelati dall’INAIL?
La tutela INAIL si estende a un'ampia gamma di lavoratori. Ecco una panoramica completa di chi è protetto e in quali situazioni. In particolare sono tutelate le seguenti categorie di lavoratori:
Lavoratori dipendenti Tutti i dipendenti del settore privato e pubblico sono automaticamente assicurati, dal momento dell'assunzione.
Altre categorie protette
- Artigiani e coltivatori diretti
- Collaboratori coordinati e continuativi
- Colf e badanti
- Chi svolge attività di cura della casa (casalinghe)
- Apprendisti e soci di cooperative
Chi non è coperto dall'INAIL
Non rientrano nella tutela INAIL:
- Gli appartenenti al comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico
- I liberi professionisti
- I commercianti autonomi
Questi lavoratori sono protetti da altre forme assicurative specifiche.
Quando interviene l'INAIL
La tutela copre due tipi di eventi:
- Infortuni sul lavoro: incidenti che accadono durante l'attività lavorativa
- Malattie professionali: patologie causate dall'esposizione a rischi lavorativi
[⚡ Da sapere: La tutela INAIL si attiva automaticamente con l'inizio dell'attività lavorativa, senza necessità di richieste specifiche]
Quali sono le differenze pratiche tra indennizzo INAIL e risarcimento civile?
Immaginate di aver subito un infortunio sul lavoro. Il nostro ordinamento vi offre due strade diverse ma complementari per ottenere giustizia: l'indennizzo INAIL e il risarcimento civile. Sono come due strumenti diversi in un'orchestra: ciascuno ha il suo suono particolare, ma insieme creano un'armonia completa.
La Tutela INAIL: Un Sistema di Protezione Automatica
L'INAIL è come un paracadute che si apre automaticamente quando cadete. Non dovete dimostrare che qualcuno ha sbagliato o che ci sono state negligenze. L'unica cosa che conta è che l'infortunio sia avvenuto "in occasione di lavoro".
Esempio Pratico di Calcolo dell'Indennizzo INAIL
Per comprendere meglio come funziona concretamente il sistema di tutela INAIL, consideriamo un caso reale: un lavoratore di 47 anni ha subito un infortunio sul lavoro con una percentuale di invalidità riconosciuta dell'11%. Secondo le tabelle di indennizzo INAIL, per questa percentuale, l'importo dell'indennizzo è di 10.170,46 €.
Il calcolo considera:
- La percentuale di invalidità permanente (11%)
- L'età del lavoratore (47 anni)
- Le tabelle standardizzate INAIL
Il Risarcimento in Sede Civile: Oltre l'Indennizzo INAIL
Lo stesso lavoratore può ottenere un risarcimento più ampio in sede civile. Utilizzando le tabelle civilistiche (come le Tabelle di Milano), il risarcimento totale per un'invalidità dell'11% potrebbe ammontare a 15.000 €, considerando:
- Il danno biologico
- Il danno morale
- Il danno esistenziale
- Eventuali perdite di opportunità professionali
Il Danno Differenziale: La Differenza che Conta
Il danno differenziale rappresenta la differenza tra quanto erogato dall'INAIL e quanto si può ottenere in sede civile. Nel nostro esempio:
Danno Differenziale = Risarcimento Civile (15.000 €) - Indennizzo INAIL (10.170,46 €) = 4.829,54 €
Un Aspetto Fondamentale da Considerare
È importante sapere che il punto di invalidità permanente in sede INAIL "paga" solitamente una cifra inferiore rispetto al punto civilistico. Questo significa che, anche considerando solo il danno biologico, possono emergere differenze significative tra l'indennizzo INAIL e il risarcimento ottenibile in sede civile.
Conclusioni: Perché Sono Importanti Entrambe le Tutele
Questo esempio numerico dimostra chiaramente come le due forme di tutela si completino a vicenda. L'indennizzo INAIL, pur rappresentando una protezione immediata e certa, spesso non copre l'intero pregiudizio subito. Il risarcimento civile può invece garantire un ristoro più completo dei danni effettivamente subiti.
[⚡ Da sapere: Un avvocato esperto può aiutarvi a valutare se e quando intraprendere un'azione civile, analizzando il rapporto tra costi e benefici della procedura]
Quali sono le sanzioni per la guida in stato di ebbrezza con incidente?
La guida in stato di ebbrezza è un reato grave, ma le conseguenze possono diventare estremamente severe quando si verifica un incidente stradale, specialmente se il veicolo non appartiene al conducente. Ecco una spiegazione dettagliata delle possibili conseguenze:
Definizione di incidente ai fini legali
È importante comprendere cosa si intende per "incidente" in questo contesto:
- Un incidente può verificarsi anche senza il coinvolgimento di altri veicoli o persone.
- Uscire di strada o urtare un ostacolo fisso (come un guardrail o un palo) è considerato incidente.
- Non è necessario che ci siano feriti o danni a terzi per configurare un incidente.
Nesso causale tra ebbrezza e incidente
Per l'applicazione dell'aggravante dell'incidente:
- Deve esistere un nesso di causalità tra lo stato di ebbrezza e l'incidente.
- Se l'incidente è provocato da terzi e lo stato di ebbrezza del conducente non ha influito sull'evento, l'aggravante non si applica.
- I giudici valutano se l'alterazione alcolica ha effettivamente compromesso la capacità del conducente di evitare l'incidente.
Raddoppio delle sanzioni in caso di incidente
Quando un conducente ubriaco provoca un incidente, tutte le sanzioni previste dall'articolo 186 del Codice della Strada vengono automaticamente raddoppiate. Questo include:
- Multe pecuniarie
- Durata della sospensione della patente
- Eventuali pene detentive
Ulteriore inasprimento se il veicolo è di un terzo
Se l'auto coinvolta nell'incidente appartiene a una persona estranea al reato, si verifica un'ulteriore aggravante:
- Nessuna confisca: Il veicolo non viene confiscato, proteggendo così il proprietario innocente.
- Ulteriore raddoppio della sospensione della patente: La durata della sospensione della patente, già raddoppiata per l'incidente, subisce un ulteriore raddoppio.
Esempio pratico delle conseguenze
Per comprendere meglio, prendiamo un esempio:
- Sospensione base della patente: 6 mesi
- Raddoppio per incidente: 12 mesi (1 anno)
- Ulteriore raddoppio per veicolo di terzi: 24 mesi (2 anni)
Quindi, una sospensione che originariamente sarebbe stata di 6 mesi può arrivare fino a 2 anni. Nei casi più gravi, dove la sospensione base è di 1 anno, si può arrivare fino a 4 anni di sospensione della patente.
Definizione di "terzo estraneo al reato"
Si considera estraneo al reato il proprietario del veicolo che:
- Non ha partecipato in alcun modo alla guida in stato di ebbrezza
- Non ha tratto consapevolmente vantaggi dalla commissione del reato
Casi particolari: veicoli in leasing
Per i veicoli in leasing, se il concedente (considerato proprietario) è estraneo al reato, il veicolo non viene confiscato. Tuttavia, si applica comunque il doppio raddoppio della sospensione della patente al conducente.
Conseguenze aggiuntive
- Revoca della patente: Con un tasso alcolemico oltre 1,5 g/l e incidente, la patente viene immediatamente revocata.
- Responsabilità civile: ovviamente il conducente in stato di ebbrezza risponderà anche civilmente dei danni causati con il rischio di subire l'azione di rivalsa dell'assicurazione.
Data la complessità e la severità delle conseguenze legali della guida in stato di ebbrezza, specialmente in caso di incidente e con veicolo non proprio, è fortemente consigliato consultare immediatamente un avvocato specializzato in diritto stradale.
Un legale esperto può aiutarvi a navigare questo complesso scenario legale, potenzialmente mitigando alcune delle conseguenze più severe e assicurando che i vostri diritti siano pienamente tutelati durante tutto il processo.
Quali sono le sanzioni per la guida in stato di ebbrezza?
Le sanzioni per la guida in stato di ebbrezza in Italia variano in base al tasso alcolemico rilevato:
- Tra 0,5 e 0,8 g/l: sanzione amministrativa da 543 a 2.170 euro e sospensione della patente da 3 a 6 mesi.
- Tra 0,8 e 1,5 g/l: ammenda da 800 a 3.200 euro, arresto fino a 6 mesi e sospensione della patente da 6 mesi a 1 anno.
- Oltre 1,5 g/l: ammenda da 1.500 a 6.000 euro, arresto da 6 mesi a 1 anno, sospensione della patente da 1 a 2 anni e confisca del veicolo (se di proprietà del conducente).
Le pene sono aumentate da un terzo alla metà in caso di incidente stradale. Per neopatentati, conducenti professionali e minori di 21 anni vige il divieto assoluto di assumere alcol prima di mettersi alla guida.
È importante notare che il rifiuto di sottoporsi agli accertamenti è punito con le stesse sanzioni previste per la fascia più alta di tasso alcolemico (oltre 1,5 g/l).
Quando e perché rivolgersi a un avvocato?
Il più grande avvocato di ogni tempo, Cicerone, amava dire ai suoi clienti “Da mihi factum, dabo tibi ius” che tradotto letteralmente dal latino significa “dammi il fatto, ti darò il diritto”. Quando i fatti della vita ci portano a veder violati i nostri diritti oppure a non conoscerli perfettamente questo è il momento di rivolgersi ad un avvocato. Più in generale il momento giusto per rivolgersi a un avvocato è quando diventa necessario tutelarsi per il futuro o per il presente, consapevoli che il legale, una volta conosciuti i fatti, in quanto esperto di legge, ci potrà proporre le soluzioni più lungimiranti.
Quando inizia a decorrere la prescrizione per il risarcimento danni da infortunio sul lavoro?
Per capire esattamente i termini entro cui un lavoratore può chiedere il risarcimento dei danni da infortunio sul lavoro, dobbiamo analizzare due aspetti fondamentali: la durata del termine e il momento da cui inizia a decorrere.
Il termine di prescrizione è di 10 anni, poiché si tratta di responsabilità contrattuale basata sulla violazione da parte del datore di lavoro dell'obbligo generale di protezione (art. 2087 c.c.) e degli obblighi specifici previsti dalla normativa sulla sicurezza.
🔍 Attenzione: questo termine è diverso sia dalla prescrizione triennale prevista per le prestazioni INAIL, sia da quella quinquennale degli illeciti extracontrattuali.
Ma quando inizia a decorrere questo termine decennale? La recente sentenza della Cassazione n. 20327/2023 ha cristallizzato due situazioni:
- Nel caso di illecito istantaneo (quando l'evento dannoso si verifica in un momento preciso):
- La prescrizione inizia dal momento in cui il danno diventa oggettivamente percepibile e riconoscibile dal lavoratore
- È come quando ci si taglia con un attrezzo: il momento dell'infortunio è chiaramente identificabile
- Nel caso di illecito permanente (quando l'esposizione al rischio continua nel tempo):
- La prescrizione inizia solo quando cessa definitivamente la condotta inadempiente del datore di lavoro
- Pensiamo ad esempio all'esposizione prolungata a vibrazioni o alla movimentazione continuativa di carichi pesanti
La Corte di Cassazione ha applicato questi principi in un caso concreto riguardante un lavoratore di E-Distribuzione che aveva sviluppato patologie per l'esposizione prolungata a movimentazione manuale dei carichi, vibrazioni, posture incongrue ed eventi climatici avversi.
Nel caso specifico, la Corte ha stabilito che il termine decennale non era decorso considerando che il rapporto di lavoro era cessato nel [data omessa] e l'azione legale era stata avviata nel 2015, preceduta da una lettera interruttiva inviata dal difensore alla società nel 2009.
⚠️ Come si interrompe la prescrizione verso il datore di lavoro? La prescrizione dell'azione di risarcimento verso il datore di lavoro si interrompe solo con:
- Una lettera di messa in mora indirizzata al datore stesso
- L'avvio di un'azione legale nei suoi confronti
🔍 Attenzione alla distinzione INAIL La richiesta di riconoscimento della malattia professionale all'INAIL interrompe esclusivamente la prescrizione triennale per ottenere l'indennizzo dall'Istituto, ma non quella decennale per l'azione risarcitoria nei confronti del datore di lavoro. Sono due azioni distinte con termini e modalità di interruzione differenti.
Questa interpretazione della Suprema Corte, bilanciando gli interessi in gioco, offre ai lavoratori esposti a rischi professionali che producono danni nel lungo periodo il tempo necessario per accorgersi della malattia e collegarla all'attività lavorativa svolta. Tuttavia, per una tutela efficace, è sempre consigliabile agire tempestivamente quando si manifestano i primi sintomi o si scopre l'origine lavorativa del danno, avendo cura di interrompere formalmente la prescrizione nei confronti del datore di lavoro, indipendentemente dall'eventuale pratica INAIL.
Quando l’INAIL può rivalersi sul responsabile dell’infortunio sul lavoro?
Immaginiamo l'INAIL come un sistema di protezione sociale che ha l'obbligo di tutelare tutti i lavoratori in caso di infortunio o malattia professionale. È quello che la legge chiama "principio di automaticità delle prestazioni": l'INAIL deve sempre proteggere il lavoratore, indipendentemente da come si è verificato l'incidente. Ma una volta che l'INAIL ha tutelato il lavoratore, cosa succede se l'infortunio è stato causato da violazioni delle norme sulla sicurezza? L'istituto non solo può, ma ha il dovere di recuperare quanto ha pagato se l'infortunio è stato causato da comportamenti illeciti. Questo recupero avviene attraverso due strumenti diversi: l'azione di regresso e l'azione di surroga.
L'azione di regresso: quando e contro chi si esercita
L'azione di regresso è quella che l'INAIL esercita nei confronti del datore di lavoro e si basa su un principio fondamentale del nostro diritto: ogni datore di lavoro ha il dovere di garantire la sicurezza dei propri dipendenti. Non è un dovere generico: la legge (articolo 2087 del codice civile) richiede al datore di adottare tutte le misure necessarie per proteggere l'integrità fisica e morale dei lavoratori. [⚡ Da sapere: Anche se il lavoratore commette un'imprudenza, questo non libera il datore di lavoro dalle sue responsabilità. Lo ha ribadito di recente la Corte di Cassazione: se il sistema di sicurezza presenta delle criticità, il comportamento imprudente del lavoratore non basta a "scusare" chi doveva garantire la sicurezza]Chi può essere considerato "datore di lavoro"
Quando parliamo di datore di lavoro ai fini dell'azione di regresso, non ci riferiamo solo al titolare formale dell'azienda, ma a tutti i soggetti che hanno responsabilità in materia di sicurezza. Pensiamo a una grande azienda: oltre all'imprenditore, ci sono:- Dirigenti che prendono decisioni sulla sicurezza
- Preposti che controllano il lavoro quotidiano
- Delegati che hanno specifiche responsabilità
Quando scatta la sospensione o la revoca della patente con guida in stato di ebbrezza
Vediamo quando scatta la sospensione o la revoca della patente con guida in stato di ebbrezza. In caso di guida in stato di ebbrezza la patente viene sospesa per i seguenti periodi:
- da 1 a 2 anni in caso di tasso alcolemico superiore ad 1,5 mg/l
- da 6 mesi ad 1 anno in caso di tasso alcolemico superiore a 0,8 mg/l ed inferiore a 1,5 mg/l
- da 3 mesi a 6 mesi in caso di tasso alcolemico compreso tra 0,5 mg e 0,8 mg/l
Come limitare il disagio
Per limitare il disagio derivante dalla sospensione della patente, è possibile chiedere di poter sostituire la pena costituita dall'arresto con i lavori di pubblica utilità. Il tuo avvocato ti potrà aiutare ad ottenere la disponibilità di un Ente convenzionato con il Ministero della Giustizia, al fine di farti fare tali lavori. Durante i lavori di pubblica utilità la patente non potrà essere sospesa. Una volta conclusi con buon esito detti lavori, il Giudice disporrà il dimezzamento del periodo di sospensione della patente.Quando non possono essere concessi i lavori di pubblica utilità
I lavori di pubblica utilità non possono essere richiesti in caso di guida in stato di ebbrezza con sinistro stradale.Casi di revoca della patente
In caso di sinistro stradale con guida in stato di ebbrezza e tasso alcolemico superiore ad 1,5 mg/l è prevista la revoca della patente. La revoca della patente in questo caso è un automatismo che scatta anche nel caso di estinzione del reato per prescrizione.Quanto costa il modello 231 di organizzazione e gestione?
Ogni modello è tarato su misura dell’Impresa, ragion per cui dopo aver conosciuto le dimensioni e la struttura aziendale, sarà possibile fare un preventivo scritto in linea con le vostre peculiarità aziendali.
Quanto può durare il mio processo penale?
In base alla legge n. 3 del 2019 entrata in vigore il 1° gennaio 2020, il suo processo potrebbe durare per tutta la sua vita.
Quanto tempo dopo il fermo è ancora valido l’esame alcolimetrico?
La validità dell'esame alcolimetrico per via ematica effettuato a distanza di tempo dal fermo dipende da diversi fattori. La Corte di Cassazione ha stabilito che quando l'accertamento avviene dopo alcune ore dalla guida, sono necessari ulteriori elementi per determinare lo stato di ebbrezza al momento dell'infrazione.
Punti chiave da considerare:
- Curva di Widmark: Rappresenta l'andamento dell'alcol nel sangue. Generalmente, la concentrazione aumenta nei primi 20-60 minuti dopo l'assunzione, per poi diminuire.
- Variabilità individuale: I tempi di assorbimento e smaltimento dell'alcol variano da persona a persona, influenzati da fattori come peso, sesso e metabolismo.
- Intervallo temporale: Un test effettuato entro 30 minuti dalla guida è considerato attendibile. Oltre questo tempo, servono prove aggiuntive. Questo secondo quanto stabilito dalla Cassazione, ma per nostra esperienza, i Tribunali ritengono spesso attendibile anche un test effettuato anche dopo un'ora.
- Andamento del tasso alcolemico: Se il test mostra valori in aumento dopo diverse ore, potrebbe indicare un'assunzione di alcol successiva alla guida.
- Elementi sintomatici: In assenza di un test immediato, i giudici possono considerare sintomi fisici riportati dalle forze dell'ordine, ma solo per le infrazioni meno gravi. Tale possibilità porta comunque dei grossi benefici all'imputato, il quale può essere collocato in una fascia di alcolemia inferiore, con conseguente applicazione di una pena più bassa e di un periodo di sospensione della patente più accettabile.
- Onere della prova: Se il test è conforme alle normative, spetta all'imputato dimostrare circostanze che ne invalidino il risultato.
In conclusione, mentre un test immediato fornisce prove più solide, l'accertamento tardivo richiede una valutazione più complessa, considerando l'evoluzione del tasso alcolemico nel tempo e altri fattori contestuali per determinare lo stato di ebbrezza al momento della guida.
Rinuncia all’eredità: devo rivolgermi al notaio o all’avvocato?
La formalizzazione dell’atto di rinuncia va fatta davanti a un notaio o nella Cancellaria del Tribunale dove è stata aperta la successione. La cosa migliore da fare sarebbe chiedere con la massima urgenza un parere legale a un avvocato e successivamente formalizzare la rinuncia all’eredità. Talvolta, infatti, vi sono problematiche di carattere legali particolarmente delicate da risolvere. Per esempio, la rinuncia all’eredità di un minore deve essere preceduta dall’autorizzazione del Giudice Tutelare così come quella di una persona sottoposta ad amministratore di sostegno. In tal caso il legale potrà predisporre la relativa istanza al giudice tutelare. In altri casi, ci sono azioni che non devono assolutamente fatte prima di rinunciare per non incorrere nella cosiddetta tacita accettazione o nella fattispecie di atti incompatibili con la volontà di rinunciare. Il legale, forte della sua esperienza, potrà fornire al cliente un vasto spettro di situazioni da evitare, soprattutto nei casi in cui l’eredità sia negativa, cioè vi siano solo debiti.
Sono stato offeso su Meta, come mi posso tutelare?
Le offese attraverso i social configurano il reato di diffamazione a mezzo stampa. Pochi sanno, infatti, che, quando scriviamo su facebook, whatsapp & co sottostiamo alla medesima normativa prevista per i giornalisti. Così infatti si è espressa la Corte di Cassazione con sentenza n. n. 24212/2021. La diffamazione posta in essere con il mezzo della stampa è sanzionata con la pena della reclusione da sei mesi a tre anni oppure la multa non inferiore a 516 euro. Le piattaforme come Meta mettono inoltre a disposizione delle persone destinatarie del contenuto diffamatorio un apposito form per la richiesta di rimozione dei contenuti illeciti. E' evidente, peraltro, che se la piattaforma non riscontrasse positivamente tale richiesta, l'avvocato dovrà consigliare le azioni più idonee per costringere la piattaforma alla rimozione del contenuto diffamatorio. Infine la persona offesa potrà agire nella sede che sarà consigliata dal legale di fiducia per richiedere il risarcimento del danno subito in termini di danno morale, all'immagine e biologico, nel caso in cui il contenuto diffamatorio abbia causato anche una situazione di stress psicologico.